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聘请法律顾问,我有好招
作者:admin 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2009年01月18日 【字体:
我国正逐步成为一个法制比较成熟的国家。法制化必然导致国家法律体系的纷繁复杂,法律事务的处理已经成为一项理论性、技术性都非常强的专业活动,实践证明,由具备良好法律知识、工作经验、职业道德的律师来处理法律事务,既可以防范法律纠纷,也可以更好地解决法律纠纷,最大限度地避免或降低经济损失,有效地保障公民、法人的合法权益。

从总体上讲,下列两种情况下应当聘请律师:
  一是从事一般的民事活动,主要指公民、法人依法处分自己的人身权、财产权等民事权利。如:权利的取得、转让、交易、许可使用,合同的订立、履行,商务谈判等等。这种情况下聘请律师,是为了防范法律纠纷,一方面可以尽可能地避免、减少纠纷,另一方面确保在纠纷发生时使自己处于最有利的法律地位。在公司上市、股票发行等特定法律事务中,法律法规要求由律师和律师事务所介入,也正是出于这种“防患于未然”的考虑。
  二是处理已经发生的纠纷。纠纷的发生是矛盾激化的结果,解决纠纷需要具备相应的法律专业知识和处理纠纷的丰富经验,在充分了解利弊、权衡得失的基础上才能确定恰当的解决方案和解决途径。这种情况下聘请律师,是为了最大限度地争取利益、减少损失,更好地维护自身的合法权益。
  
当今,聘请律师担任法律顾问,是企业聘请律师的主要方式之一。企业聘请律师担任法律顾问,是在企业和律师之间建立了一种长期、稳定、密切的服务关系,主要好处是:
1、有利于企业随时得到法律服务;
2、有利于律师更全面地了解企业的情况,使其提供的法律服务更具针对性和准确性;
3、经过长期合作,使双方更加适应对方的工作方式和工作特点,便于在工作中更好地相互配合;
4、长期、稳定、密切的服务关系能够激发律师更强的责任心,为企业提供更优质的法律服务。
5、发生问题或纠纷时,应当要求法律顾问协助处理。对于较小的问题,应当从中发现管理漏洞,制订更   为完善的措施,预防同类问题的再次发生。对于涉及自身利益的重大问题和纠纷,应当注意调查取证   ,在权衡利弊得失后制定切实可行的方案,积极应对,妥善处理。
6、需要作出决定或决策时,应当要求法律顾问提供法律意见。尤其是当决定或决策以书面形式表达的,   更应当慎重对待;比如签订合同、制订规章制度、发出通知等,应当事前征求法律顾问的意见,并应   当要求法律顾问对合同、规章制度、通知等书面文件予以审查,以避免可能发生的纠纷。
  
说了这么多,企业又应该如何请你的律师呢?现在来教你几招:

1、律师应当在一家律师事务所工作,持有省级司法厅(局)颁发并年检的《律师执业证》。
2、根据本企业业务特点,考察律师的业务专长是否与本企业业务相近或相关。
3、根据需要办理的法律事务,考察律师是否具备相应的业务专长。
4、根据需要办理的法律事务,考察律师是否曾经办理过类似法律事务。

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