设为首页 | 加入收藏
站内搜索
文章 下载 图片                   咨询热线: 021-52921111-616    13916691011
首页 | 公司注册 | 公司治理 | 股东权益 | 外商投资 | 股票证券 | 公司上市 | 破产清算 | 改制并购 | 财税筹划 | 法律法规 | 法理研究 |      | 劳资关系 | 专项服务 | 聘请律师 | 合同法务 | 特许经营 | 知识产权 | 文书模板 | 法律顾问 | 法律培训 | 常见问答 | 在线咨询
您现在的位置a: 当前位置:上海公司法律师网 >> 劳资关系 >> 典型案例 >> 浏览文章
相 关 文 章
最 新 热 门
最 新 推 荐
单位侵害劳动者人身权益应承担什么责任
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2011年04月29日 【字体:

   用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
      1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
      2.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
      3.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
      4.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
 

发表评论】【告诉好友】【打印此文】【收藏此文】【关闭窗口
上一篇:员工上班抽烟被解聘状告公司获法院支持
下一篇:如何证明提供了劳动?
 网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
| 设为首页 | 加入收藏 | 站长邮箱 | 版权申明 | 管理登录 | 
上海公司律师|上海法律顾问|上海公司法律师|上海公司法律师网|上海法律事务所|上海律师咨询|上海律师事务所!版权所有Copyright(c)(2008-2018)
咨询热线:021-52921111-616 13916691011
EMAIL :lawyer66@vip.163.com
地址:上海市威海路755号文新报业大厦26楼华诚律师事务所
ICP备案:沪ICP备08110739号